Требования к внесению информации о сотрудниках СРО в Национальный Реестр
Согласно нововведениям в гражданском кодексе РФ, которые приобрели законную силу летом 2017 года, для организации работ в сфере строительства, проектирования и изысканиям, необходимо иметь подтверждение в виде документов на то, что как минимум 2 сотрудника предприятия имеют профильное образование и соответствующий опыт. Данные об этих сотрудниках должны быть отражены в Национальном Реестре Специалистов.
Информация, которая собрана об этих специалистах, имеется на сайте https://msk.stroyurist.ru/services/sro/spetsialist... в свободном доступе и просмотр информации доступен для каждого в онлайн режиме. Для занесения сотрудника, он должен иметь профильное образование и подтвержденную квалификацию.
Требования для занесения сотрудников в Российский Реестр.
- Высшее профильное образование, которое должно соответствовать перечню профессий, допустимых для работы в данном направлении (Согласно приказу Минстрой). Следует учесть, что не важно, какую работу будет выполнять специалист СРО. Например, деятельность по изысканию может осуществляться специалистом, который имеет высшее образование по проектированию или строительству.
- Стаж работы специалиста должен составлять по заявленному профилю не менее 10 лет.
- На позиции инженера - от 3 лет.
- Прохождение специалистом курсов повышения квалификации по профилю строительства не реже, чем раз в 5 лет.
- Отсутствие судимости у сотрудника.
Чтобы проверить, подойдет ли определенный сотрудник для внесения в реестр, достаточно ввести необходимые данные в форму. Проверить это вы можете онлайн на сайте.
Для занесения данных о сотруднике в базу, необходимо предоставить:
- копии паспорта сотрудника (главная страница, сведения о наличии прописки)
- СНИЛС сотрудника, при условии, что он является гражданином РФ
- контакты работника и реквизиты организации, где ведет трудовую деятельность данный специалист
- копия диплома специалиста (специальности - из перечня допустимых, диплом получен не менее 3 лет назад, успешное окончание ВУЗа)
- трудовой стаж сотрудника - 10 лет по необходимому профилю может быть подтвержден записями в трудовой книжке. В случае если документ с данными записями был утерян, есть возможность предоставить выписку. В сборе и должном оформлении данного документа вам помогут профессиональные юристы «СтройЮрист».
Необходимо, чтобы возраст сотрудника для подачи документов соответствовал дате окончания ВУЗа и дате вручения диплома. Стаж труда по профилю – не менее 10 лет. Одним из сотрудников может выступать и сам директор строительной организации при соблюдении ряда правил, при этом трудовой стаж руководителя должен быть не менее 5 лет в данной отрасли. Для подтверждения профиля специалиста также служит документ, подтверждающий второе высшее образование (также при формате дистанционного обучения в ВУЗе) по строительной специальности.
Для того, чтобы узнать точную стоимость внесения имеющихся сотрудников в реестр или их подбора, введите информацию в специальную форму, представленную на сайте. А разобраться во всех нюансах выбора подходящих кадров, внесения данных о их, и подготовить все необходимые документы помогут грамотные специалисты компании «СтройЮрист».
